27 Apr Prick or no prick? What about compulsory vaccination in the workplace?
Posted at 13:25h
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Die Impfpflicht ist nach wie vor in Kraft; auch wenn der Gesetzgeber das Thema vorerst auf Eis gelegt hat. Die nächste „Corona-Welle“ kommt aber bestimmt; fraglich ist nur, wann und in welchem Ausmaß uns die nächste Welle trifft. Das Thema Impfpflicht am Arbeitsplatz kann daher nicht abgeschrieben werden. Es birgt nach wie vor ein nicht zu unterschätzendes Konfliktpotential in sich. Die PEHB-Arbeitsrechtsexperten Johannes Neumann und Anna-Lisa Engelhart haben sich im Gespräch mit der Tageszeitung Die Presse mit dieser Frage auseinandergesetzt. Sie wollen mehr wissen; unsere Arbeitsrechtsexperten stehen Ihnen gerne zur Verfügung.