09 Mar Consequences of labour law of the compulsory vaccination
Posted at 14:28h
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Wer in Österreich seinen Wohnsitz hat und volljährig ist, muss sich – von bestimmten Ausnahmen abgesehen – bis 15. März 2022 einer Corona-Impfung unterziehen. Die PEHB-Arbeitsrechtsexperten Johannes Neumann und Anna Lisa Engelhart sind in einem aktuellen Artikel in der Fachzeitschrift personalmanger der Frage nachgegangen, welche arbeitsrechtlichen Folgen die Impfpflicht nunmehr mit sich bringt. Den Artikel finden Sie in der Beilage. Sie wollen mehr wissen? Unser Arbeitsrechtsteam steht Ihnen gerne zur Verfügung!