Of Counsel

Dr. Johannes Warter

Areas of activity

  • Labour law
  • Social and social security law
  • Medical law
  • Data protection law

Experiences & functions

  • Universitary Assistant (post doc) University of Salzburg
  • Member of the Works Council, University of Salzburg
  • Data Protection Officer University Mozarteum Salzburg
  • Vice Program Manager and Legal Responsible for Data Protection Porsche Holding GmbH
  • Member of the Austrian Society for Labour Law and Law of Social Security

Scholarships, Prizes and Awards

  • Johann Böhm – Scholarship
  • Scholarship for the writing of PhD-Thesis, Chamber of Labour Upper Austria
  • Academic Award 2017, First Place, Upper Austian Chamber of Labour
  • Excellence in Teaching Award 2021, University of Salzburg
  • Ars Docendi 2022, Second Place, Austrian Ministry of Education

Lectures & publications

A. Publications

Monographs, contributions and articles

  • Der Sachverständigenbeweis im SV-Verfahren (Teil 2), RZ 2022/5, 91 – 96.
  • Persönlichkeitsrechte und Datenschutz (inkl Big-Data-Analysen im Arbeitsverhältnis), DRdA, 2022/1a, 179 – 186.
  • Die gesetzliche Grundlage einer Datenverarbeitung: Anforderungen an die gesetzliche Determinierung der Datenverarbeitung in der Verwaltung, in Auer-Mayer/Felten/Mosler/Schrattbauer (Hrsg), Festschrift Walter J. Pfeil (2022) 721 – 738 (gemeinsam mit Schörghofer).
  • Der Sachverständigenbeweis im SV-Verfahren (Teil 1), RZ 2022/4, 67 – 74.
  • Zur systemwidrigen Einwilligung bei Sicherheitsüberprüfungen nach §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz, ZfV, 2021/4, 417 – 420.
  • Health Data Space in Österreich – Report, Dachverband der Sozialversicherungsträger (2021).
  • Zur Durchführungspflicht einer Datenschutz-Folgenabschätzung, JusIT, 2021/3, 123 – 130.
  • Einbindung des Betriebsrats in eine Datenschutz-Folgenabschätzung (Teil 2). Dako 2021/4, 79 – 82.
  • Arbeitnehmerbegriff und Angestelltentätigkeiten am Bau: Zum Anwendungsbereich des BUAG und BSchEG, in Mosler (Hrsg), Festschrift 75 Jahre Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (2021) 61 – 96, (gemeinsam mit Mosler)
  • Einbindung des Betriebsrats in Datenschutz-Folgenabschätzung (Teil 1). Dako, 2021/2, 37 – 39.
  • Der praktische Fall – Vom wertschätzenden Chef und vom Betriebsrat, DRdA, 2020/5, 477 – 483.
  • Plattformarbeit – was tun? (2020) (gemeinsam mit Gruber-Risak, Berger)
  • Zur Unmittelbarkeit ärztlicher Leistungserbringung, DRdA 2020/3, 205 – 214.
  • Vertragsrechtliche Fragen plattformbasierter Wirtschaft, in Beyer et al (Hrsg.), Privatrecht 2050: Blick in die digitale Zukunft (2020) 117 – 150.
  • Rechtsfragen informeller Pflege und Betreuung, in Pfeil/Reichel/Urnik (Hrsg), Pflege und Betreuung – Who cares? (27 – 60).
  • Betriebs(teil)übergänge im Rahmen des SV-OG – Arbeitsrechtliche Aspekte Teil I, in Pfeil/Prantner/Warter (Hrsg), Sozialversicherungs-Organisationsgesetz: Verfassungs-, arbeits- und verfahrensrechtliche Fragestellungen (2019) 21 – 40.
  • Plattformen als bloße Vermittler? Vertragsrechtliche Schranken plattformbasierter Arbeit, in Fritz/Tomaschek (Hrsg), Komplexe Organisation: Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt (2019) 115 – 130.
  • Überlegungen zur Anwendbarkeit kollektivrechtlicher Bestimmungen bei Crowdwork, in Felten/Auer-Mayer (Hrsg), Diskussionen und Reflexionen zum Sozialrecht und Arbeitsrecht: Festband für Rudolf Mosler und Walter Pfeil (2019) 173 – 178.
  • Datenschutz und Organisation – Praxistipps zu Grundlagen, Organisation und Umsetzung, in Pachinger (Hrsg) Datenschutz: Recht und Praxis (2019) 365 – 419.
  • Zur Zulässigkeit von Kundenzufriedenheitsumfragen per E-Mail, jusIT 2018/6, 223 – 230.
  • Umsetzung eines Löschkonzepts, Dako 2018/3, 52 – 56.
  • Rechtliche Vorgaben für ein Löschkonzept, Dako 2018/2, 39 – 42.
  • Neue Arbeitsformen – Crowdwork, in Muckenhuber/Hödl/Griesbacher (Hrsg) Normalarbeit: Nur Vergangenheit oder auch Zukunft? (2018) 241 – 252.
  • Crowdwork – Eine erste arbeitsrechtliche Beurteilung, in Reichel/Pfeil/Urnik (Hrsg), in Crowdinvesting und Crowdworking: Herausforderungen und Chancen (2018) 137 – 163.
  • Haushaltsnahe Dienstleistungen: Book a Tiger, in Lutz/Risak (Hrsg) Arbeit in der Gig-Economy: Rechtsfragen neuer Arbeitsformen in Crowd und Cloud (2017) 150 – 185.
  • Crowdwork (2016)
  • Die rechtsgeschichtliche Entwicklung der Doppelbesteuerungsabkommen, Juridicum Law Review, 2014/2, 111 – 136.

Comments

  • § 81a ASVG, in Mosler/Müller/Pfeil (Hrsg) Der SV-Komm, Manz
  • §§ 25 – 35 AngG, in Löschnigg/Melzer (Hrsg), AngG11 (2021) ÖGB Verlag (gemeinsam mit Grillberger).

Literature Reviews

  • Grünanger/Goricnik (Hrsg), Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle – Handbuch, DRdA, 2019/6, 565 – 566.
  • IG Metall Baden-Württemberg (Hrsg) aufrecht gehen – Wie Beschäftigte durch Organizing zu ihrem Recht kommen, DRdA – infas, 2020/1, 77.
  • Hitz, IT-Kollektivvertrag, DRdA, 2020/4, 402 – 404.
  • Meyer/Hölscheidt, Charta der Grundrechte der Europäischen Union, DRdA – infas, 2020/5, 395 – 396.
  • Neumayr/Reissner (Hrsg) Zeller Handbuch Arbeitsvertrags-Klauseln, DRdA 2020, 501 – 502.
  • Hensel et al (Hrsg) Selbstständige Unselbstständigkeit – Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle, DRdA 2020, 601 – 603.
  • Kletecka-Pulker et al (Hrsg) Grundzüge des Medizinrechts, DRdA 2021, 371 – 372.
  • Walzer – Der arbeitsrechtliche Schutz der Crowdworker, DRdA 2021/6, 539 – 542.

Decision-making meetings

  • Erwerb der Familienangehörigeneigenschaft bereits im Aufnahmemitgliedstaat?, ZAS 2018/6, 340 – 342.
  • Unterlassene Aufklärung als Entlassungsgrund, DRdA, 2019/4, 354 – 361.
  • Zur schwierigen Regulierung der Plattformwirtschaft: Anmerkung zu: EuGH, Urt. v. 19.12.2019 – C-390/18, Airbnb Ireland, GPR 2020/3, 145 – 148.
  • Zur Qualifikation plattformbasierter Arbeit, DRdA, 2021/2, 127 – 134.
  • Arbeitnehmerstatus eines Crowdworkers: Entscheidungsbesprechung zu BAG 9 AZR 102/20, AuR 2021, 329 – 334. (gemeinsam mit Gruber-Risak)

B. Lectures

  • Pay for Performance, Innovationsforum 2022, Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen, 21. Juni 2022
  • Der Arbeitszeitbegriff im nationalen und europäischem Recht, Tagung der österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht, 7. April 2022
  • Datenschutzrechtliche Fragestellungen bei der Weiterverarbeitung von Medikamentendaten, Universität Salzburg, 28. März 2022
  • Einführung in das Datenschutzrecht, Akademie der bildenden Künste, 2. Mai 2022
  • Einführung in das Arbeitsrecht an Universitäten, Akademie der bildenden Künste, 24. November 2021
  • Plattformbasierte Arbeit, Universitätenkonferenz, 4. November 2021
  • Persönlichkeitsrechte und Datenschutz (inkl Big Data Analysen) im Arbeitsverhältnis, Universität Salzburg, 24. September 2021
  • ELGA and eHealth, Universität Innsbruck, 30. August 2021
  • Health Data Space, Innovationsforum SV, Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen, 6. Mai 2021
  • Abgrenzung von Arbeitern und Angestellten Grenzgänge – Folgen von neuen Grenzen für Arbeit und Unternehmen, Universität Salzburg, 18. Februar 2021
  • Sachleistungen in der KV, AK Salzburg, 23. November 2020
  • Organisation von Plattformbeschäftigten, Friedrich Ebert Stiftung Warschau, 29. September 2020
  • Platform work, Eurofound Dublin, 3. März 2020
  • Judikatur-Update Unfallversicherung, AK Salzburg, 17. Februar 2020
  • Einbindung des Betriebsrats in die Datenschutzfolgenabschätzung, AK Wien, 16. Jänner 2020,
  • Arbeitsrechtliche Konsequenzen des SV-OG, AUVA, 20. November 2019
  • Arbeiten in der Plattformwirtschaft – Chancen und Risiken, HR Summit Wien, 9. Oktober 2019
  • Vertragsrechtliche Aspekte plattformbasierter Wirtschaft, GJZ Tagung in Bayreuth, 12. September 2019
  • Unmittelbarkeit der Leistungserbringung, Universität Salzburg, 13. Juni 2019
  • Rechtsfragen informeller Pflege (und Betreuung), Universität Salzburg, 24. Jänner 2019
  • Platform-Economy – From a Labour Law Perspective, Friedrich Ebert Stiftung Warschau, 10. Oktober 2018