27 Sep Legal certainty for reimbursement of training costs: Important clarification from the BMAW!
Die Einführung des § 11b AVRAG Ende März warf Fragen zur Wirksamkeit von Ausbildungskostenrückersatzklauseln auf. Die Bestimmung sieht u.a. vor, dass die Teilnahme des Arbeitnehmers an Aus-, Fort- oder Weiterbildung grundsätzlich vom Arbeitgeber zu tragen sind. Dies führte zu erheblicher Rechtsunsicherheit in der Praxis; insbesondere...